Mentions légales

IDENTITÉ
Nom de la société : SCAR
Forme juridique : Société à capital variable
Capital social : Capital variable
N° d’inscription au RCS : Rennes 330 471 897 00083
N° de TVA Intracommunautaire : FR 43 330 471 897
Adresse : P.A. la Gaultière - Portes de Bretagne - La Grande Hutière 35113 DOMAGNÉ
N° de téléphone : 02 99 22 80 63

Hébergement :
Cognix Hosting
32 Rue Marc Sangnier 35200 Rennes

Concepteur :
Agence LunaWeb, agence conseil, développement et design UX
2B Rue de la Huguenoterie 35000 Rennes

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
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Bases de données
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Marques et logos
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LOI
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MODIFICATIONS
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INDEX EGALITE HOMME/FEMME 2023

Index égalité professionnelle 2025 : 66/100 – Nombre de salariés pris en compte pour le calcul : 88
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36/40 – Ecart de rémunération en faveur des femmes
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 15/35 – Ecart de taux d’augmentation en faveur des femmes
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable - Absence de retour de congé maternité sur la période
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10 – Les hommes sont sur-représentés parmi les salariés les mieux rémunérés.

L’entreprise va continuer à travailler sur le diagnostic de la BDESE en comparant les éléments 2025 à ceux de 2024 et en fonction des résultats, des mesures correctives seront apportées dans le plan d’action égalité H/F 2027.